#官僚
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2023年6月20日
“速やかな質問通告を” 公務員の長時間労働解消へ申し合わせ
国家公務員の長時間労働の要因として議員の国会質問の通告が遅いと指摘されていることを受けて、与野党は、衆議院議院運営委員会の理事会で速やかな質問通告に努めることなどを申し合わせました。 国家公務員の長時間労働をめぐる人事院の調査で、議員の国会質問の通告が遅いことが超過勤務の要因だと...
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2023年6月13日
止まらない官僚離れ どうする霞が関の人材獲得 カギは“中途”?
学生の「キャリア官僚」離れが止まらない。 6月上旬に今年度試験の合格者数が発表されたが、受験者数は1万4300人余りとピーク時の6割にまで減少。東京大学の出身者は、合格者の9.5％で、過去最低だった。現役官僚が辞めて民間にいく例も相次ぐ。 国家を背負う人材をどう確保するのか。カギ...
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2022年6月20日
キャリア官僚 女性合格者が過去最多 東京大学出身者は過去最低
いわゆる「キャリア官僚」となる、国家公務員「総合職」の今年度の春の採用試験の合格者数はおよそ1900人で、このうち女性は570人余りで、過去最多となりました。東京大学出身者の割合は、およそ12％で、過去最低を更新しました。 人事院は、いわゆる「キャリア官僚」となる国家公務員「総合...
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2022年5月25日
上限超える残業を行った国家公務員 コロナ対応などで増加
新型コロナの感染が拡大した令和2年度の国家公務員の勤務状況を人事院が調べたところ、上限を超える残業を行った職員の割合は、コロナ対応などで、部署によっては前の年度よりも5ポイント近く増加したことが分かりました。 国家公務員の残業時間をめぐっては、国会対応や予算折衝など府省庁の枠を超...
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2022年5月25日
採用から10年未満で退職のキャリア官僚 7年で4割以上増 人事院
国家公務員の「総合職」いわゆる「キャリア官僚」として採用されたにもかかわらず、10年未満で退職した職員が、今の試験制度となった平成25年度から令和2年度までの7年で4割以上増加したことが人事院の調査で分かりました。 人事院は、国家公務員の「総合職」いわゆる「キャリア官僚」として採...
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2022年4月28日
若手官僚「年功序列の昇進やめて」「ＦＡＸでなくデジタルで」
国家公務員の若手の中途退職などが課題となる中、内閣人事局と人事院の若手職員のチームが働き方に関する提言をまとめ政府に提出しました。年功序列による昇進をやめ、人事異動は原則として公募による手挙げ方式とすることなどを求めています。 若手職員のチームのメンバーは、28日に国家公務員制度...
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2022年4月15日
「キャリア官僚」採用試験申し込み者数 6年ぶりに増加
国家公務員の「総合職」の今年度の採用試験への申し込み者数は1万5330人で、前の年度より7％余り増加し、6年ぶりに増加に転じました。また、女性の申し込み者数は2年連続で4割を超え過去最高となりました。 人事院は、いわゆる「キャリア官僚」となる国家公務員の「総合職」の来年春の採用に...
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2022年4月1日
外務省で入省式 林外相「人間力ある外交官になることを期待」
外務省の入省式が1日行われ、林外務大臣は、ウクライナ情勢などにより外交の役割が高まっているとしたうえで、大局的な視点から日本の行く末を考え、国際社会を主導する外交を展開してもらいたいと訓示しました。 外務省で行われた式には、新たに採用された150人余りの職員が参加しました。 この...
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2022年4月1日
鈴木福くんが直撃！ 未来に希望はあるか 村木厚子さんに聞く
若者と、政治の世界を知り尽くす大人が本音で語り合う「ガチポリ!」(ポリティクス=政治)若者の代表は、4月で高校3年生の俳優・鈴木福君。6月には18歳となり、選挙権を手にする。今回の相手は、元官僚で厚生労働省の事務方トップを務めた村木厚子さんだ。（文末に動画があります） 【リンク】...
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2022年1月12日
求む！理系官僚 霞が関の人材不足が危機
東京・霞が関で働くキャリア官僚。「文系」のイメージが強いが、大学院などで専門知識を学んだバリバリの「理系」出身者を対象にした採用があることをご存じだろうか？官僚のなり手不足が問題となるなか、こうした「理系」官僚は特に深刻な状況にあるという。当事者たちの生の声をもとに実態を報告する...
