なにかと難しくてわからない政治のことば、このコーナーで解説するよ 今回は有給休暇 有給休暇とは 労働基準法で、労働者は「雇入れの日から6か月継続して雇われ、全労働日の8割以上を出勤している」ということを満たしていれば、年次有給休暇を取得することができるとしています。 2019年に施行された「働き方改革関連法」で、企業は、パートやアルバイトを含む従業員のうち、年10日以上の有給休暇が与えられた人について、本人の希望をふまえた日程で最低でも5日の有給休暇を取得させることが義務づけられました。 違反した場合は労働基準監督署による指導が行われるほか30万円以下の罰金が科されることがあります。 【特集】ワークライフバランスを守る基礎知識（2） 政治のことばをもっとみる 政治のことばをもっとみる あ い う え お か き く け こ さ し す せ そ た ち つ て と な に ぬ ね の は ひ ふ へ ほ ま み む め も や ゆ よ ら り る れ ろ わ を ん
今回は
有給休暇
労働基準法で、労働者は「雇入れの日から6か月継続して雇われ、全労働日の8割以上を出勤している」ということを満たしていれば、年次有給休暇を取得することができるとしています。
2019年に施行された「働き方改革関連法」で、企業は、パートやアルバイトを含む従業員のうち、年10日以上の有給休暇が与えられた人について、本人の希望をふまえた日程で最低でも5日の有給休暇を取得させることが義務づけられました。
違反した場合は労働基準監督署による指導が行われるほか30万円以下の罰金が科されることがあります。
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