子育てだけでもいっぱいなのに、仕事がはじまったらどうなる？ そんな仕事復帰の不安について、専門家とすくすくファミリー、みんなで考えます。
大日向雅美（恵泉女学園大学 学長／発達心理学）
0歳児を園に預けて働くことで、子どもの成長に影響はある？
現在、仕事復帰に向けて準備中です。娘（8か月）は、春から保育園の予定です。ただ、娘はおっぱいが大好きで、泣いたときや、寝かしつけのときにも欠かせません。好きなときに欲しがるだけあげています。親と長時間離れたこともありません。私も仕事がはじまると余裕がなくなると思います。これまで娘に寄り添った生活をしていたので、今後つらい思いをさせてしまわないか不安です。0歳から園に預けて、子どもの成長に影響はないのでしょうか。
（お子さん8か月のママ）
―― すくすくファミリーのみなさんは、お子さんが園に通いはじめたころ、どうでしたか？
- かぜのエンドレスループでした。
- 子どもが泣いてる様子を見て、私も心の中で泣いてました。
―― 大日向さん、この不安についてどう思いますか？
コメント：大日向雅美さん
いろいろな悩みがあると思いますが、いちばんはお子さんの成長について何が心配なのかだと思います。今は、ほとんどの時間をお子さんのために使っていて、それが変わると考えていますね。そのために何か準備をしていますか？
娘には哺乳瓶拒否があるので、毎日嫌がられながらも哺乳瓶に口をつけるようにしています。私以外の知らない大人に慣れることができるように、定期的に子育てひろばに行って、スタッフの方と遊んでみたりしています。
（お子さん8か月のママ）
コメント：大日向雅美さん
着実に準備を進めていて、すばらしいと思います。不安に思うからこそ準備ができるのだと思います。これはとても大事なことです。
―― 親と離れる時間が長くなることで、子どもの育ちに影響はありますか？
保育士を信用して預ける
回答：大日向雅美さん
いちばん悩んでしまうところですね。例えば、子どもを預けた帰りに耳をつんざくほど泣かれて、「こんなはずじゃなかった、子どもの心に傷が残るのではないか」と心配になるかもしれません。でも、大丈夫です。保育のプロである保育士を信用して預けていいと思います。1～2週間ほど泣いても、やがて子どもは慣れていきます。なぜなら、ママ・パパ以外の人からも面倒をみてもらえる、愛されていることが、赤ちゃんなりに肌でわかってくるからです。これはとても大切な体験です。
「0歳が大事」とよく言われますが、人生で大事ではないときはありません。私自身、この年齢でも今が大事だと考えています。泣き声に惑わされずに、安心していいと思います。
保育士と楽しそうに話す姿を見せる
回答：大日向雅美さん
子どもを預けるときや迎えにいくときに、保育士と楽しそうに話をしてみましょう。話の内容は、保育のこと以外でもいいのです。ママ・パパが保育士と楽しそうにしている姿を、子どもは見ていますよ。
―― すくすくファミリーのみなさん、仕事復帰前に準備してよかったことはありますか？
- 保育園で使うマグカップやくつなど、家でも同じものを使うようにした。
- ネットスーパーなどのサービスへ登録しておく。
- 仕事と家事の両立は大変で、そのままでは無理だと思ったので、復帰前に夫婦で何を妥協するかを決めました。例えば、家が多少きたなくても目をつぶる、忙しいときの食事はワンプレートでもいい、などです。
もうすぐ育休明け。育児と仕事のバランスをどうとる？
娘2人を育てているパパです。ママの仕事はフリーランスで育休が難しく、次女の誕生に合わせて、上司と相談して1年間の育休を取得しました。食事、家事、園の送迎、外遊びや寝かしつけなど、育児に専念できる1年を過ごしてきました。今、もうすぐ仕事に復帰予定で、仕事と育児のバランスをとれるのか不安があります。
育休を取らせてくれた職場にはとても感謝しています。恩返しをしたい気持ちが強いのですが、育児をしながらしっかり職場に貢献できるのか心配です。一方で、育休を取りやすい流れを作る意味でも、育児・仕事を両立している姿を見せることも大切だと思っています。
（お子さん5歳・1歳3か月のパパ）
―― すくすくファミリーのみなさんは、どのようにバランスをとりましたか？
- 仕事終わりは、帰るという強い気持ちで帰ります。残ってほしい雰囲気を感じることも多いのですが、「ごめん！」と言って帰ります。フォローのため、連絡ツールを使ったり、できるだけ仕事を文書化して、私がいないときも誰かが対応できるようにしています。
- 出産・育休が明けて、3年ぶりに仕事復帰しました。教員をしているのですが、3年の間に、職場の人も子どもたちも変わってしまうので、浦島太郎のような状態でした。復帰後も、子どもが熱を出してバタバタすることもありましたが、意外となんとかなりました。
―― 大日向さん、育児と仕事のバランスはどう考えたらいいでしょうか？
子育てと仕事、2つ合わせて100を目指す
回答：大日向雅美さん
復帰直後は、仕事も100、子育て・家庭も100と考えがちです。でも、それは無理で、現実的ではありません。ですから、仕事と子育て・家庭の2つを合わせて100ぐらいになるように考えてみましょう。例えば、今は子育てが7～8割、仕事が2～3割でもいいと思います。子どもの年齢や働き方によって割合を変えていくことができます。
パートナーとのバランスも大事
回答：大日向雅美さん
もうひとつ、パートナーとの間でバランスをとることも大事です。今は、ママが育児休業を取れない厳しい仕事の環境にいるため、パパが取得していたと思います。今後、パパとママで育児の割合を変えていくことを、ともに考えるのもよいでしょう。
職場への恩返しは、長期的に考えてみる
回答：大日向雅美さん
職場への恩返しも、バランスの問題だと思います。まず、育児休業の取得は権利なので、申し訳ないという気持ちは持たなくていい。一方で、フォローしていただいた方への感謝の気持ちはとても大切だと思います。ただ、その恩を復帰してすぐに返そうとしなくてもいいと思います。今はなかなか返せないけど、長い目でみれば、もう少したてば返せるかもしれません。また、育児や介護などで時間が必要になる方も出てくるかもしれません。そのように、お互いさまで代わり合えるときがくると思います。
今までママが担ってきたことを忘れないで
回答：大日向雅美さん
今回のパパのように、育休で育児に専念することを「敷居が高い」と感じる方がいるかもしれません。でも、今までママが担ってきたことなのです。そのような意味で、これからのモデルケースのひとつだと思いました。
こどものホンネ
おうちのお手伝いしてる？
子育てでわからないことは、子どもに直接聞いてみよう！
「こどものホンネ」のコーナーでは、SNSの子育て動画で人気の木下ゆーきさんがホンネハンターになって、「こどものホンネ」に迫ります。今回は「お手伝い」について、保育園、年長さんの子どもたちに聞いてきました！
―― 僕が子どものころはお手伝いしてなかったけど、みんなはしてる？
- （子どもたち）はーい！
- 時代が違う！
―― どんなお手伝いするの？
- 洗濯物をとりこむ。
- 洗濯物をたたんでって言われるとすぐやる。自分の洋服を畳んだら、自分のロッカーに入れる。
- 僕もやってる。
- 私もやってる。
―― パパはお手伝いしてる？
- （子どもたち）やっていない。
―― ほかには、どんなお手伝いをしてるの？
- 食器洗いと、食器を拭くのと、ごはんを作るの。食器を並べたり、マットをしいたりする。
- お皿を洗ったり、ママと一緒にごはんを作ったりする。
- ママの料理をお手伝いして、卵を切ったりする。手が切れない包丁だから大丈夫。
- お母さんが玉ねぎの料理を作るとき、涙が出ているときがあるから、ティッシュを持ってきてあげる。
ちなみに、いちばん多かったお手伝いは「食事のお手伝い」でした。
―― どうして、お手伝いしようと思ったの？
- 成長したとき、包丁を使えるようになるから。
- お手伝いしたら、ご褒美でゲームができる。
- ご褒美があるほうが、ちゃんと働くんじゃない。
- 「ありがとう」って言ってくれるから。あんまり「ありがとう」の言葉がこないから、優しい声を聞きたいなと思って。
子どもがお手伝いをしてくれたら、ぜひ「ありがとう」の言葉を伝えてあげてくださいね。
最後に「パパとママのお手伝いをしたい人？」と聞くと、みんな「はーい」と答えました。
木下ゆーきさん
みなさん、参考になりましたか？ 子どもたちが親の気持ちも考えてお手伝いしていることを知って、胸あつでしたね。
モヤモヤ子育て
祖父母が育児にすごく干渉してくる…
「モヤモヤ子育て」のコーナーでは、みなさんから寄せられた「育児のモヤモヤ」について、みんなで考えていきます。今回のモヤモヤはこちら！
義父母の過干渉にものすごく悩んでいます。ミルクの作り方、薬、だっこのしかた、教育方針など、自分たちのやりかたを押しつけてきます。「最近のやり方はこうだ」と説明しても聞きません。このような祖父母とは、どのようにつきあっていくといいのでしょうか？
（お子さん3歳のママ）
大日向雅美さん
みなさんの例はとても賢いですね。私はじいじ・ばあばの年代ですが、やはり否定されるのはつらいんですよ。でも、よかれと思って関わっているだけなんです。仕事に復帰するママ・パパは、今まで以上にじいじ・ばあばに助けられることもあると思います。そのとき、少し引いて、お互いに言い分があると考えましょう。ひとつの解決策より、お互いに寄り添って、答えを探すプロセスが大事だと感じます。
※記事の内容や専門家の肩書などは放送当時のものです
