能登半島地震 ❝お金の防災❞ 被災する前に知っておきたい4つのポイント 2024年4月9日 12コメント 義憤士 厚生年金保険料について｢減免には慎重な対応が必要｣との事だが、東日本大震災の時には可能だった事がなぜ能登では出来ないのか？被災事業者の方が気の毒でならない。
＃これからの育児 子どもに“厳しいしつけ”は必要？変わる保育観 2024年4月3日 4コメント にゃんこ 古いというか、ねじれた保育観だと思うよ。 うまくいえないけど。 本来の目的よりも、その場限りの結果を求めて意固地になった結果な気がする。 表面的な成果というか。 それはやっぱり大人の余裕の無さ何だと思う。
クローズアップ現代 取材ノート 「プーチ・ダモイ」 ロシア “戦争”にあらがう動員兵の妻たちの訴え 2024年4月2日 25コメント かに ロシアという国やプーチン政権から見れば、兵士としてロシア軍に動員された人々は一人のロシア兵にすぎないのかもしれないけれど、ロシア兵として動員された人々の家族や婚約者から見れば、その人は一人の兵士以上の存在で、その人とかけがえのない時間を過ごしてきたことが、プーチ・ダモイの原動力になっているのではないかなと感じました。 国のためだからと肯定的に捉えていたとしても、否定的だけどそうしなければ仕方ないと捉えていたとしても、あの人は今ごろどうしているのだろうという不安や、無事に戻ってきてほしい、何とかできないのかなと願う気持ちは、ロシアに住む人々もウクライナに住む人々も同じではないかなと思うのですが…。
ジェンダーをこえて考えよう #BeyondGender 4月の最新番組情報 2024年4月2日 2コメント ゆき ウクライナでは、18才から60才までの男性は国外避難禁止で徴兵されている。避難しようとすれば処罰される。メディアはほとんど取り上げず、「徴兵逃れ」という表現をする。これほど酷いジェンダー差別はない。
クローズアップ現代 取材ノート 【情報募集中】 “◯◯ペイ” “QRコード” 不正な出金や詐欺の疑い 2024年4月1日 13コメント なっきい QRコード詐欺ですね！ YouTube広告のQRコードを読み取り伸縮性保温性防水をうたったデニムパンツ。デザインも良く紐結びながらベルトリーフポケット付き。2本目は千円と言う事で2本注文しました。届いた商品は動画と全く違う粗悪品。かろうじてデザインはそれらしいが、ベルトリーフ無し、後ろのファスナーポケット２つ付いて無い。伸縮性、防水機能無しの詐欺商品でした。YouTube動画用に良い商品をつくり、それを見て注文した人にはそれらしき粗悪品を送りつける。全部とは言わないがYouTube広告は悪徳業者が非常に多いから気をつけて下さい。広告どおりの商品なら嬉しいのに…。買い物はAmazon楽天などしっかり対応してくれる所で買った方が後悔しない。泣き寝入りが落ちです。クレーム返品返金要求しても時間と労力大変な目に会いました。
クローズアップ現代 取材ノート 【情報募集中】小林製薬「紅麹」問題 2024年3月29日 1コメント 北ウサギ 紅麹サプリを昨年12月末から問題発表前日の3月22日まで飲んでいた。発表を知りやっぱりかと思う。それは今まで経験をした事の無い体調不良が１月から始まったからだ。だんだん疲労感が激しくなり、足のむくみとつりが昼夜出て尿の色が濃くなり、頻尿となり、体力が落ちたせいか激しい咳が止まらなくなった。2月初めに病院で喘息を発症したと言われた。採血、採尿、アレルギー検査をし、取り敢えず喘息を抑える薬を先に飲み、２月末に結果を聞いた。コレステロール値が非常に高く薬を飲む事になった。その際サプリ飲んでるのに数値が高いのは変だと思っていた。今回の発表後病院で再確認し腎臓の改善薬を飲む事となった。入院せずに済んだのは、毎日定量飲まなかった事が良かったのか？一緒に飲んだDHA・EPAが良かったのか？飲んだサプリの製造番号は最悪のH3037だ！今後の不安が募るばかりだ。
クローズアップ現代 取材ノート 【情報募集中】内部通報・内部告発トラブル 2024年3月29日 1コメント たか 企業で内部統制部門にいます。企業は受容性のない形だけの体制整備で手一杯で、まだ未熟だと思っています。1) 通報対応は、調査やカウンセリング、言語、匿名の選択、懲罰など大変な手間がかかることです。ハラスメントの被害者を面倒な人、どこか問題があると見られる人間の反応が、通報担当の心情のどこかに潜んでいると思います。訓練を受けた通報窓口の専門家が必要です。2) 私は内部統制部門にいながら上司のハラスメントを受け、他の部員も同調して、パニック障害を起こして出社できなくなり、現在は別の内部統制部門にいます。現在の部署では昇格もして元気に仕事をしていますし、その前も人間関係問題なく活躍しキャリアを築いていました。企業の中で、内部統制部門の地位がまだまだ低い印象ですので、適切な人財が選ばれていませんし、品質も低めの傾向と思いますが、年々認識が変化し専門性の高い方が入ってきています。
