済生会県央基幹病院の開院まで半年　若手医療従事者の受け皿に

新たな中核病院　期待される役割は

県内の医療再編の一環で、地域の２つの病院を統合、３つの病院で機能分化を進めるなど５つの病院が関わって誕生する「済生会新潟県央基幹病院」。４００床を備えた地域最大の病院となります。

期待される役割は大きく２つあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①県央地域の医療の中核を担うこと。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この病院で行われるのが、通称「ＥＲ救急」。
「症状の程度に関わらず２４時間どんな患者も断らない救急医療」です。
県央地域では、救急患者の２割を圏域外に搬送してきました。
この「ＥＲ救急」で、こうした課題の解決を目指します。

②医療を継続的に行うため、県内外の若手の医療従事者の受け皿になること。　　　　　　　　　　　これまで県央地域には中小規模の病院しかなく症例数も限られる上、指導体制も十分に整っていませんでした。このため、研さんを積みたい若い医療従事者が集まりにくいという課題を抱えてきました。
こうした課題の解消に向け、県央基幹病院には教育研修センターを設置。病院内の各分野で経験抱負な医師を配置し、地域の病院と連携します。
その上で、急性期から回復期まで経験を積めるようにして、指導体制も充実させようとしています。

県外から若手医師が

新たな地域の中核病院の開院までおよそ半年。
開院をみすえ、地域には若い医療従事者が徐々に集まってきています。
統合される病院のひとつ、燕市にある燕労災病院には、県外から２人の若手医師がやってきました。

その１人、鳥取県出身の山代薫医師です。
鳥取の病院での初期研修を終え、専門医研修の場として県央基幹病院を選びました。
立ち上げから関わりたいと、ことし４月から統合前の病院で働いています。
 

山代医師が目指すのは、複数の分野を１人で診察する「総合診療医」。
高齢者が多い地域の医療には欠かせない存在です。
外来診療や救急の当直などを行いながら、先輩の医師からの指導を受けています。

山代医師はここで成長し、将来的には地元の鳥取に戻ろうと考えていますが、県央地域との関わりは持ち続けたいと考えています。

Ｕターンする若手看護師も

医師だけではなく、若手の看護師も新たに働いています。
上越市出身の住谷すず看護師です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もともとは経験を積みたいと思い、東京の病院で働いていました。
そうしたなか、県央地域に基幹病院ができるのを知り、ことし３月にＵターンしました。

住谷看護師は病棟で入院患者を担当しています。今後は救急医療などにも関わり、成長したいと考えています。

若手医療従事者を呼び込むサイクルを

こうした若手の医療従事者は、長期的に地域の医療体制を維持する上で欠かせません。
取材すると、これまで県央地域には、若手の医師が少ないという声が多く聞かれました。
さらに県内全体でも医師が不足している状況です。
こうした状況で、県外から若手の医師がやってくるのは、医療体制の維持と人材育成の両面で重要になります。
特に若手医師の存在は、年上の医師にもよい刺激になり、地域医療の活性化という面でも効果があるという話も聞きました。

そして看護師の人材の確保も欠かせません。医療再編で８年前に開院した「魚沼基幹病院」では、看護師が不足した影響で、一部の病床が使用できないこともありました。
こうした経験もあり、今回、県や病院はＳＮＳなども活用した採用活動に力を入れてきました。この結果、ことし９月中旬の採用試験で必要な人数を確保するめどがたったということです。

こうした医療人材を継続的に呼び込むことともに、将来的には定着に結びつけられるかも重要になります。医療面での指導を充実させるとともに、定着に向けて行政も生活環境のサポートなどを行っていくとしています。
ただ、定着は簡単ではないため、病院では、この地域で育成された医師や看護師が全国や世界で活躍し、その姿を見て若手が繰り返し訪れるサイクルを作っていきたいとしています。

県央基幹病院の開院までおよそ半年。
地域の医療について、今後も取材してお伝えしていきます。