どう変わる?　ハケンの働き方

労働者のうち非正規雇用の割合が初めて4割を超えた今、非正規労働者の働き方をどう安定させるのか、大きな課題となっている。そうした中、労働者派遣法が改正され、派遣会社は、労働者のキャリアアップが義務化されるなど、派遣社員の雇用を安定化させるために新たに義務を負うことが定められた。しかし、中小の派遣会社の中には「これを背負ったら会社の経営が成り立たない」と不安視する声も上がっている。一方、派遣で働く人たちの間では、「法改正が待遇改善につながって欲しい」という期待とともに、「正社員への道はさらに厳しくなるのではないか」という不安も広がっている。派遣労働の現場では、今、何が起きているのか。改正労働者派遣法を機に、残された課題を考える。