めざせ30歳の課長
～これが新管理職登用試験だ～

労働省の調査では日本の課長の平均年令は４６歳。しかし、年令・学歴・　これまでの人事効果を一切考慮せずに、管理職登用試験で管理職を採用　する会社が出現。この制度を導入した会社は大阪に本社があるコネクターメーカーで、この　ほど、新しく平均年令３４．８歳の１６人の管理職を登用し、会社の活　性化を図ろうとしている。番組ではこの会社の管理職登用試験を１ヵ月にわたり、密着取材し、企業のリストラが進められるなか、いま求められる管理職の条件とは何か、企　業はなぜ年功序列を廃止する方針に踏みだしたのかを探る。