キホン編

地域職員制度って？

全国転勤を前提とした「全国職員」と異なり、
特定の道府県内にある放送局での勤務を基本とする採用制度です。

出身地でないと地域職員での採用は難しい？

選考では、出身地かどうかにかかわらず、その地域への想いやその地域で実現したいこと、その地域に根差して働きたいという意欲などを重視しています。

北海道の地域職員として目指す将来は?

視点とネットワークをかけ合わせることで、北海道の地域に応じた
サービスや価値を創り出す、「地域サービスの総合プロデューサー」を目指していただきます。

働き方・キャリア編

どこで働くことになるの？

北海道の場合、道内7局（札幌/函館/旭川/帯広/釧路/北見/室蘭）の放送局で働くことを前提としています。

休みはちゃんととれるの？

完全週休2日制です。土日祝日を基本としつつ、休日に勤務を命じられた場合は、振替や代休で休務を確保します。
また、毎年連続5日の「クリエイティブ休暇」を含め、生活やライフステージに合わせた休暇制度を設けています。
さまざまな休暇制度についてはこちら

地域職員は、みんな同じキャリアを歩むの？

みんな同じ、ではありません。職員の希望や適性は一人ひとり異なり、NHKには多様なキャリアのあり方が存在します。異動や働き方など、それぞれの希望や適性を活かしたキャリアを歩んでいただきます。

入局後、全国職員から地域職員、
またはその逆になることはできるの？

職員一人ひとりに応じた多様なキャリア形成を支援するため、一定の条件のもと、働き方の変更を希望できるようにしています。

全国職員と、給与や福利厚生は異なるの？

給与や福利厚生は、全国職員と地域職員ともに基本的に同じです。
NHKの待遇・福利厚生はこちら

地域職員だと、全国の番組に携わることはできないの？

地域職員も提案次第で全国向けのコンテンツに携わることは多々あります。
そのほか、地域を舞台にしたドラマ撮影などがある場合、現地局職員として広報展開に携わるなど、アイデア次第で地域から北海道、全国に広がった仕事ができるのもNHKの魅力です。