法律で65歳までの雇用は保証されることになるが、企業も激しい競争の中で高齢社員を単純に雇い続ける訳にはいかない。賃金カットやポストの剥奪など、働く条件は大きく変わる。65歳まで定年延長となったものの、平社員となり、かつての部下の元で現場仕事に戻らなければならない60代社員は新たな働きがいをどう見出していくのか…。
一方で、雇用の流動化を背景に一つの会社にこだわらない働き方も増えている。30数年勤めた会社からの再雇用の話を断って独立した60代の男性は果たしてやっていけるのか…。
60歳を過ぎて幸せに働いていくためには何が必要なのかを考えていく。
みんなのコメント