仕事のちょっとしたスキマ時間に、更年期の不調をオンラインで診療してもらう。社員のために、こんなサービスを導入した企業があります。
福利厚生は「男性も女性も同じ内容」ではなく、「それぞれの体の事情に合わせた」サポートへ。今、企業の考え方が変わり始めています。