平成17年度の活動

「アクションプラン」の取り組み

【推進体制の確立】

17. 4.25 コンプライアンス(法令遵守)推進室に、総務局の法務部と内部通報窓口の業務を移行し、あわせて専任要員を増員
17. 6. 6 専任要員増員
17. 8. 1 全国各部局に、コンプライアンス推進責任者、コンプライアンス推進担当管理職を配置
17. 9.30 コンプライアンス推進責任者会議開催
17.10 コンプライアンス推進強化月間(全国各部局で研修等を実施・全職員参加) 

【職員の倫理意識の向上と公金意識の徹底にむけた研修の強化】

○コンプライアンス研修(17年度)

研修数

参加人数

32研修 2,794名

○公金意識(受信料収納)研修(17年度)

研修名

参加人数

新採用時「配属局営業現場研修」

321名

入局10年目職員「営業現場研修」

272名

専任職昇進者「営業現場研修」

96名

部次長級昇格者「営業現場研修」

200名

新管理職「営業現場研修」

257名

合 計
1,146名

上記研修の他、コンプライアンス推進強化月間を中心に、年間を通じて全国各放送局で、全職員参加の「コンプライアンス推進」研修等を実施

【不正防止のための審査・監査体制の強化】

17. 4. 1 COSOフレームワークの考え方に基づき出演料支払い手続きを見直し
(委託料については、17.1.1実施済)
17. 4.25

経理局に中央審査センター設置

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