1月25日(火)新たな働き方「週休3日制」の期待と課題

政府は去年、経済財政運営と改革の基本方針、いわゆる「骨太の方針」に、希望すれば週に3日休める「選択的週休3日制」の導入を促し、普及を図ることを盛り込みました。そのことも後押しとなり、大手医薬品メーカーや大手家電メーカーなどの大企業などで、導入や検討が進んでいます。

「週休3日制」を巡っては、海外の導入事例などから仕事の生産性が上がるといったメリットが言われる一方、賃金が引き下げられるのではという声もあります。

「週休3日制」は日本に根付くのか? 労働者にとって望むべき制度なのか?「週休3日制」の期待と課題について考えます。どうぞご意見を、お寄せ下さい。


出演:
柳川 範之さん(東京大学 経済学部 教授)
内田 光治さん(ウチダレック 専務取締役)

頂いたご意見紹介

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    モチベーション
    週給3日制を導入して成功している企業の事例を積極的に周知、普及してもらいたいですね。それにより「我が社でも」とか、「あの会社に就職したい」というケースが増えるのでは。まずは知ること、それが次の行動に繋がると期待したいですね。
    東京都 60代 女性
    投稿日時:2022年1月25日 18時54分
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    日本人は働くことが好きな人が多いから、かいがいの例は当てはまらなそうだな
    投稿日時:2022年1月25日 18時50分
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    週休3日、選ばれたヒトが選択できる働き方。。
    投稿日時:2022年1月25日 18時49分
    週休3日について
    今のお話してるのは、正規社員でしょうか。 私は子育てに重きをおきたくて、非正規になりました。非正規なら、週休3日、できます。ただし昇給なし、賞与なし、退職金無しです。
    静岡県
    投稿日時:2022年1月25日 18時49分
    週休3日制
    週休3日制、フレックス出勤、リモートワークなどこれからは様々な働き方を選ぶ時代になってほしいですね。それぞれの人生の時間を有意義に使えることで後で人生を振り返った時に「ああ、この会社で働いていい人生だった。」と社員が思ってくれる経営者になりたいと思います。
    東京都 50代 女性
    投稿日時:2022年1月25日 18時48分
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    んー 派遣は時間給なので… 余計正社員と格差が広がりますね。 ある意味派遣は使い捨てなので、正社員に憧れます。が、希望しても正社員枠って…ないですよねー
    投稿日時:2022年1月25日 18時47分
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    非正規だと、休みの多いお正月やゴールデンウィークだと、給料安くなっちゃうのよね… 休みも欲しいが生活もある
    投稿日時:2022年1月25日 18時46分
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    週休3日で、今まで通りの業務量を要求され、給料減らされ、副業しろって話になったら、怖いわ~
    投稿日時:2022年1月25日 18時46分
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    業務量をどうするのかが、問題だと思います。
    投稿日時:2022年1月25日 18時44分
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    いや、確実に人件費削減に向かうだろ
    投稿日時:2022年1月25日 18時43分
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    顧客側が週休3日じゃないと 無理そう。
    投稿日時:2022年1月25日 18時42分
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    フルタイムが基準になってるのがそろそろ古くなってるのかな
    投稿日時:2022年1月25日 18時42分
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    祝日は普通に稼働。土日も必要に応じて稼働。週休3日なんぞ夢のまた夢や。
    投稿日時:2022年1月25日 18時41分
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    休日出勤や残業がまだ当たり前の風土の日本じゃ、週休3日出来ないんじゃないかな… いまだに週休2日も実践できてない会社もあるんだからさ ヨーロッパみたいに年数回=数十日単位のバカンス休暇を義務化させるのが、これからの日本に根付かせる為、有効だと思うけどね
    投稿日時:2022年1月25日 18時39分
    週休三日で何をする?
    乳幼児の子育て最中の方は有り難いと思うけれど、その他の方はどうするの?趣味?アルバイト?家族サービス? 給料の保証があっても何をしたらいいのだろう?
    山形県 60代 男性
    投稿日時:2022年1月25日 18時38分
    育児・介護
    育児や介護には落ち着いた環境で生活する事が望ましいと感じます。週休3日の導入で家族との生活リズムが安定的に整うことで子ども達も介護をされる家族も精神的に安心すると思います。そういった配慮ができる企業、多くなってほしいですね。
    愛知県 50代 女性
    投稿日時:2022年1月25日 18時00分
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