6月10日(木)今、求められる日本企業の人権問題への対応は

ビジネスと人権の問題がこのところ世界でクローズアップされています。そのなかで日本企業の取り組みの遅れが指摘されています。いま求められているのは人権侵害のない企業活動をとるしくみ、「人権デューデリジェンス」の実施ですが、具体的にはどのようなことなのでしょうか。コストダウン第一から脱却する先には、どういった企業のあり方が求められるのでしょうか。
企業の人権対策に詳しい専門家に話を聞いていきます。


出演:羽生田 慶介さん(オウルズコンサルティンググループ CEO)

頂いたご意見紹介

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    人権問題
    どうして途上国の子ども達が働かなくてはならないかを理解した上で、その子ども達が将来安心して働けるように学校、教育、そして雇用までをサポートできるように日本をはじめ世界中の企業が協力して取り組んでほしいと思います。
    東京都 50代 女性
    投稿日時:2021年06月10日 19時19分
    特集「net社会の今、情報は直ぐに拡散」
    昔は、人権問題があったにしろ、情報が広まるのに時間がかかったと思うのですが、net社会の今は、気がつかないうちに直ぐに拡散しますからね。 企業の経営者は、このことを認識して、「人権デューデリジェンス」に努めないとね。
    福島県 60代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 18時54分
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    日本の人権教育は道徳だと思ってるところあるから……
    投稿日時:2021年06月10日 18時52分
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    日本では、学校生活(分けの分からない校則、教師の体罰など)、家庭生活(夫の妻への暴言・暴力など)、職場生活(長時間労働、単身赴任など)のあらゆる面で人権侵害がまかり通っている 日本人は、そんな人権侵害を「活力のある社会」(ないし競争力のある社会)と思い込んでいるのではないか
    投稿日時:2021年06月10日 18時50分
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    先日別の番組で性的マイノリティ理解増進法案がテーマだったが、「差別なんてどこにあるの?」なんて平気で言う人がいた。見えてない人は見ようとしてないのよ。
    投稿日時:2021年06月10日 18時50分
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    底辺を見ない頂点は、崩れていくだけ
    投稿日時:2021年06月10日 18時49分
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    非正規も普通に正規と同じくらい働いてるのに所得低いから人権侵害だよ~。
    投稿日時:2021年06月10日 18時48分
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    上場していない企業も多いけど、どう定着させるのか…
    投稿日時:2021年06月10日 18時47分
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    カイゼンという強制力でアップアップ
    投稿日時:2021年06月10日 18時46分
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    M&Aを勉強した時、相手企業について調査する“デュージリ”について知っていたので“人権デュージリ”もイメージがし易い。 難しい言葉を使ってるけど、要は調査だからねー。
    投稿日時:2021年06月10日 18時45分
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    足並みを揃える為には、コミュニケーションかぁ 何にしても、一番難しい所よね、コミュニケーションって
    投稿日時:2021年06月10日 18時45分
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    製造業で勝負しようとして 国ごと貧乏にしてみたっていうのがこの20年。
    投稿日時:2021年06月10日 18時43分
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    企業側が消費者が気に掛けないように誘導してるところもあるんじゃないの?
    投稿日時:2021年06月10日 18時41分
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    安く良いものを作って国家間の競争を勝ち抜こうとしたら、安く旅行ができる国になってしまった・・・
    投稿日時:2021年06月10日 18時41分
    番組へのご意見
    今の世の中、ほとんどの格安商品はメイドイン・・・という外国製品ですよね。
    茨城県 60代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 18時40分
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    消費者にカネがなけりゃ安いものを求めるのは当たり前だろう。 給与水準が上がらなければ商品背景に配慮する余裕などないでしょう。 企業が安い労働力で儲けを出している状況こそ改善すべきでは?
    投稿日時:2021年06月10日 18時39分
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    業種問わずいかに中抜きできるかでしょ。製造業だけの問題ではないと思う。
    投稿日時:2021年06月10日 18時39分
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    日本のフェアトレード市場は、イギリスの20分の1。
    投稿日時:2021年06月10日 18時38分
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    日本って ILO 105号(強制労働の廃止)や111号(雇用及び職業についての差別待遇に関する条約)に未批准なので、まずは経済団体からちゃんとさせないとダメだよ
    投稿日時:2021年06月10日 18時38分
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    資本主義って、搾取で成り立ってる側面があると思う
    投稿日時:2021年06月10日 18時38分
    特集「消費者も適正な価格を払わないと」
    以前は「安い物ほどいい。」と言う風潮が強かったでしょうから、日本企業の中には人権問題を見て見ぬ振りしていた時もあったでしょうが、これからは、消費者に適正な価格を払って貰うようにして、人権問題を解決していかないとね。
    福島県 60代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 18時37分
    番組へのご意見
    SDGs、ESG投資など、疎かにしていると 企業に不利になるようになるのでは?
    東京都
    投稿日時:2021年06月10日 18時37分
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    シンプルに 労働者を労働者らしく扱え
    投稿日時:2021年06月10日 18時36分
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    全体的に意識が低いことが問題が見えてこないんだと思います
    投稿日時:2021年06月10日 18時36分
    企業が変わるには外圧しかない
    日本企業の人権意識は無いに等しいでしょう。 適性を欠く経営者が大量発生したのは、「解雇」を「リストラ」といって人件費の削減を始めたころからでしょう。 外部に働きかけずに済む人員削減を実施し、見かけの黒字を出した経営者を褒め称えたメディアにも非があります。 企業に自浄作用を持たせるため、人権問題を抱える企業に投資しない、融資しない、製品やサービスを購入しないことで圧力を加えるのがよいと思います。
    埼玉県 50代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 18時34分
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    うちの職場では毎年人権教育してます。外国人の方もいるのでこういった人権教育をしていくことで凄く交流が増えました。
    投稿日時:2021年06月10日 18時34分
    バングラディシュの労働環境
    日本の企業がバングラディシュの労働環境にまで気を配らなければならないのでしょうか?バングラディシュという国の労働問題とは考えないのでしょうか?
    埼玉県 60代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 18時32分
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    企業もそうだし、技能実習生制度もたいがいよ!
    投稿日時:2021年06月10日 18時29分
    消費者が変わらないと企業の経営理念も変わらないんじゃないでしょうか?・・・
    企業が価格の事を気にするのは消費者が安い品物やサービスを求めるからだと考えるんですけど、表面的なコスパに捕らわれてる消費者の態度が変わらないと、企業の人権規範意識も変わらないんじゃないでしょうか?労働環境と物価って正比例の関係だと思うので、高い物を買わないとお給料も上がらないはずです・・・
    兵庫県 40代 男性
    投稿日時:2021年06月10日 17時57分
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