【情報募集中】荷物が届かない!? “物流・2024年問題”の実態は

2024年3月7日 3コメント

ほろほろ

物量業界はこうしてマスコミに問題を取り上げてもらってうらやましい。建設業界は働き方改革、２０２４年問題に全く対応できていません。未だ、週休２日を確保しようと言っている状況。マンションなどの販売価格に上乗せできそうですが、公共事業は税金ですし、市場単価が反映されるのにタイムラグがあります。価格だけでなく、施工管理する立場であると昼間は管理。夜はその日のまとめと次の日の準備。残業しないでまわしている現場担当者がいたら教えてもらいたいくらい。大手ゼネコンは本来自分たちがするべき書類仕事を下請けに任せてくることもできますが、中小で元請をしているくらいの規模ですと下請けは書類ができない場合が多い。本当にこの建設業界の構造どうにかならないのかな。

“学校行事を削減”が約9割 独自調査で分かった現代の学校事情

2023年12月6日 138コメント

シオドア

特別活動を削るべきではないと言う人達へ。そもそも特別活動は通常授業の合間に行う物なので、通常授業を圧迫してまでやる物ではないし、ましてや特別活動に時間を掛けるのは本末転倒なのです。通常授業や部活でただでさえ教師も生徒も精神的にも時間的にも余裕がないのに、やれ行事だ、やれ集会だで授業時間を逼迫された上に、授業時間不足だという理由で学校に拘束される時間が増えたら余計疲弊します。そんな余裕のない状態だと、生徒は他人を攻撃、要するに虐めをしたり、教師も虐めを解決する余裕もなくなるので、虐めに真剣に対応出来ないのです。教師や生徒に余裕を持たせれば、虐めを減らしたり、虐めがあっても教師が真剣に対応出来るようになると思います。人間性は、行事以外でも実技教科で育てればいいのです。

働き方改革のかげで　～増え続ける精神疾患～

2023年11月15日 55コメント

とらたこ

教員です。 「働き方改革」 以前は仕事が終わるまで仕事をしていた。 今は「退勤」を記録に残して、仕事が終わるまで仕事をしている。 「働き方改革」 働き方を改革するってどういう意味？ 業務が減ってないのに勤務時間を短くするってどうやってやるの？ 「働き方改革」 管理職に「48時間を超えた人は理由を提出」「過労死ラインを超えると面談だよ」 と言われる。立場上言わなきゃいけないのだろうが、仕事、終わらない。 「働き方改革」 問題なのは、我々の働き方なの？ 学校の場合、学校改革、教育改革しないと働き方は、我々側の努力で変えられないと思うけど。

“聖マリ”コロナ病棟は医療従事者の「燃え尽き症候群」をどう防いだのか

2023年6月6日 コメント募集中

働かずに生きていく！？「FIRE」を目指す人たちの本音

2023年4月12日 46コメント

黒トラ猫

かつての永住国(英語圏で高金利）での運用利息を稼ぎ、低物価国で隠居暮らし。手取り収入の3割程度で生活。7割を残す。まとまった額になったら再運用に充てる。そうした生活に入って既に、十数年。静かで平和な生活の喜びを噛み締める毎日。質素でも、心穏やかに暮らせる人生。それに勝る、幸せはない。私の生き方。ノー借金。ノー過剰消費。ノー衝動買い。自分の生活のニーズを減らす事。それが、心の平安への道。

春闘2023 賃上げは中小企業や非正規にも？

2023年3月15日 8コメント

ポロポロ

非正規社員です。世間とは真逆に、全く説明無しに契約更新日の3日前に減額された書類を渡されました。説明を求めてますがまだ回答がありません。

宮城県“推し活と就活” 企業と就活生をつなげる取り組みに迫る

2023年3月13日 コメント募集中

海外出稼ぎの背景にある“世界の人材獲得戦”　高い賃金で労働力確保へ

2023年3月3日 1コメント

みかん

結婚や駐在ではなく、ワーホリからドイツで生活して14年目です。最初はひどい給料だったものの今では平均的な給料を貰えるようになりました。年齢的にも日本に帰った方が良いかもとも思いますが、給料が低いこと、休みの取り方など条件がこちらの方が断然いいことなどから帰れません。日本のこと、例えば低賃金とかみなし残業？などを問題視すると日本の人から叩かれますし...コロナ対策で筋の通っていないことが色々ありましたのに。日本は生きにくい国だと思ってしまいます。

『リスキリング』で収入増！？在宅勤務も可能に？　沖縄・糸満市のシングルマザー就労支援事業とは

2023年2月8日 6コメント

ほこ

藤井さんの働くという字の分解の仕方がとても感動しました。イ＋動(人が動く)ではなく、イ＋重＋力、人が重なり合って力になること、という表現に、働く事の本来の意味が秘められていたと気づきました。FIREも魅力的ではありますが、合う人、そうで無い人がいるのかと、この番組を通して安易に考える危険性を感じました。ありがとうございました。

リスキリングとは リカレント教育との違いとメリット

2023年2月8日 25コメント

あお

子育てしながら会計年度任用職員として働いています。 専門性のある今の仕事は好きですが、いつ雇用が打ち切られるか分からず、なにか勉強して新しい仕事につきたい。勤務時間内で、リスキリングの機会があればチャレンジしてみたい。 けど、雇用側としては、現状維持で雇用の必要が無くなれば解雇できるのがベターなのだろうなと思う。

日本人の若者が海外に出稼ぎへ 増加の裏側にある労働問題

2023年2月1日 58コメント

パンダ

日本社会に希望が持てないという意見に賛同します。現在アメリカの大学院で学びながら、ティーチングアシスタントとして同大学で働いていますが、月80時間の勤務で1300ドル、日本円で約19万円の給与をもらっています。上司も私の意見や提案を柔軟に受け入れてくれますし、自分の意見や思いを伝えやすい職場の風土だと感じています。アメリカは教育の質が高く、給与や待遇も日本より良いので正直日本で働く未来を自分は描けていません。また日本では学歴として修士、博士を保持していても、給与の上昇には繋がらないことが多いのも、日本で働く意欲を阻害している理由のひとつです。

ベストセラー「世界インフレの謎」の著者 渡辺努教授が読み解く！ なぜ若者は海外へ出稼ぎに行くのか？

2023年2月1日 4コメント

N

日本の賃金が先進国並みになっても海外のがその他保険労働環境ワークバランスの全てで圧倒的に良いので海外への流出は止まらないでしょ。日本に居るのは海外行けない理由のある人だけですよ。

トラックドライバーへのアンケート結果　労働時間や給与についての本音は？

2022年11月8日 61コメント

田吾作

2024年問題は、運送業者が改善すれば解決する問題がほとんどだと思います。自分ら、ドライバーの給与が基本的に安いのです。会社は、補助金など言ってますがドライバーには還元される訳でも無いし会社は、とりあえず一度指摘受けるまではそのまま行く考え見たいです。それ位の考えです。会社が、ドライバーの事考えて無いんです。

トラック運転手たちに密着 過労死ラインを超える過酷な労働実態

2022年11月8日 27コメント

てっちん

記事が当たり前だと思ってる荷主に、やって当たり前って思ってる会社の役員 この構図が成り立ってる内は、運転手がまともな仕事出来る時代は来ない 実際、こう思ってる中小企業は多いと思われるので、中小企業に対する、監査を徹底的にやってもらいたい

職員室で見る朝焼けに涙して～教員と家族から500件のSOS～

2022年6月17日 15コメント

まゆ

15年教諭として働き、家庭の都合で退職。その後講師・非常勤として30年働きました。教員の多忙さは今も昔もかわりません。講師の給料は教諭の半分になり、退職金もありません。年金だけでば生活できません。やむをえず非常勤として働かざるを得ません。

「4時半下校」 で教員の働き方改革へ 長時間労働は改善される？

2022年4月27日 1コメント

中3の母

中学生は部活、勉強、塾などで、ヘトヘトです。小学校にくらべ学校の拘束時間が長すぎて子供もヘトヘト、先生もヘトヘトな気がしていました。学校がハードであるほど、不登校も増えると思います。もっと時間に余裕を持たせて中学生時代を過ごさせたかったというのが 母親の実感です。