会社を辞める際に「退職代行」という新たなサービスを利用する人が急増している。空前の人手不足のなか、「ここまで育てたのに何だ」「損が出たら賠償請求する」などと会社側に執拗に引き留められ、悩んでいるケースが多いという。全国の労働局に寄せられる相談でも、「退職」に関するものが増え、これまで多かった「解雇」の相談を上回った。取材を進めると、会社側と若い世代との意識のギャップが、離職に拍車をかけていることも分かってきた。理想の職場を若者に尋ねる調査では、「活気がある」「皆が１つの目標を共有している」職場という回答が急減する一方、「互いに個性を尊重する」職場が過去最高を記録した。退職代行ビジネスを入り口に、従業員が置かれている状況を探り、会社と働き手、双方にとって円満な働き方を模索する。

治安悪化や貧困による苦難を逃れ、ホンジュラスなど中米諸国からアメリカを目指す５０００人余りの移民たちの集団「キャラバン」。出発から３週間以上が経過し、ついに国境の町、ティファナに第一陣が到着した。一方、アメリカは国境地帯に州兵などを派遣し、不法な越境への警戒を強めている。祖国に絶望し、生命を賭け、アメリカ移住に希望を託すキャラバンの人々。彼らを拒絶するだけでよいのか？移民への対応をめぐって揺れるアメリカの人々。双方の姿を、国境地帯で見つめる。