人を減らすか賃金を減らすか
～始まった企業の大変革～

ことし大手企業が、相次いで人員の削減策を発表した。赤字に転落したＮＥＣは、１万５千人、巨額の負債をかかえる日産自動車は５千人などいずれもかつてない人員削減策だ。千葉県の観光バス会社は、全社員を一旦退職させ大幅な賃金カットをした上で、再雇用するという手法をとった。従業員を守ることが会社の存在意義だとしてきた日本企業、その姿勢がなぜ今一変したのか、雇用のあり方を変革しようとしている企業に迫る。