「ＮＨＫ倫理・行動憲章」「行動指針」を基本に据え、コンプライアンス（法令遵守）の徹底や、職員倫理・公金意識な ど、公共放送人としての高い倫理観の醸成に努めています。実務面では、放送倫理や人権など基本認識の徹底から、新 しい放送サービスに向けての開発能力の育成・高度な専門知識の習得まで、幅広く人材育成に取り組んでいます。
公共放送人としての心構えとともに、ＮＨＫに関する基本的事項や仕事に必要な基礎知識・技能を中心に約1か月（職種によっては2か月）間学ぶ。
配属局では、営業現場研修・地域事情の理解促進などを中心に行い、実務へのスムーズな導入を図る。
各職場の上司や先輩たちの指導のもとで実務経験を積むことにより、専門能力や放送人としての姿勢を身につけていく。
入局4年目までの職員を対象に実施。入局後の経験を踏まえ、公共放送の業務遂行に必要な技能を身につける。
それぞれの専門業務に対応した、より高度な知識と技能を学び、実践力を高める。
指導・管理者を対象に実施。人材育成への認識を深めるとともに、コンプライアンス（法令遵守）の徹底・マネジメント能力の向上を図る。
海外・国内へ職員を派遣し、より高い専門能力の習得を図る。
●海外派遣
世界各地の放送関係機関、企業、研究所などに派遣。高い専門性と国際性を備えた人材を育成する。
●国内派遣
国内の企業や研究機関などに派遣。他社での経験を通して視野を広げ、業務遂行のノウハウを習得する。
●協会内派遣
ＮＨＫ内のほかのセクションへ派遣。実務を通じて専門能力の伸長と幅広い知識の習得を図る。
語学力の向上や資格取得を目的とした学習などの受講料・受験料を助成し、自己啓発への取り組みを支援する。
●語学・手話・パソコン学習援助
語学学校への通学や語学検定試験の受験、手話・パソコン講座の受講など、自主的な学習に対して経費の一部を助成する。
●資格取得援助
資格取得のための講座の受講や資格試験受験など、自主的な学習に対して経費の一部を助成する。
