多様な働き方と制度

新しいNHKらしさの追求~公共メディア・NHKのダイバーシティ推進~

2021年度からの3か年経営計画では、激しい時代の変化に向き合いながら、公平公正で豊かな放送・サービスを最適な媒体を通じて届け続ける「新しいNHKらしさの追求」を掲げています。そのためにも、NHKで働く一人ひとりの創造性を最大化できる組織を目指し、改革を実行しています。

NHKは、「NHKグループ 働き方改革宣言」のもと、新たなワークスタイルへの進化をめざしています。

NHKで働くすべての人の健康を最優先に、一人ひとりの能力・価値を高めるため、これまでの働き方を、より進化させ、多様な人材が活躍できる職場になるよう取り組みを進めています。

NHKグループ 働き方改革宣言(2017年12月公表)

NHKグループは、業務に携わるすべての人の健康を最優先に考えます。
これまでの慣行を打破して、働き方を抜本的に見直します。

  • 1

    長時間労働に頼らない組織風土をつくります

  • 2

    業務の改革やスクラップを進め、効率的な働き方を追求します

  • 3

    ワーク・ライフ・バランスの充実により人間力を高めます

  • 4

    多様な人材がいきいきと活躍できる職場を実現します

  • 5

    改革の取り組みを点検・検証し、常に改善を続けます

2人の職員の労災(過労死)と働き方の抜本的見直し