発生のメカニズム 　 震度と被害規模 　 マグニチュードと震度 　 津波の早さと到達時間 　 津波警報・注意報 　 家庭での震災対策（１） 　 家庭での震災対策（２） 　 家庭での震災対策（３） 　 職場での震災対策（１） 職場での震災対策（２） 　 １０ヶ条 　 初期消火 　 避難のしかた 　 災害発生タイムフロー 　 　 　 　 　 　 〜災害発生から復興まで 　　さらにくわしく知るには……

非常時には、現場に裁量権を持つリーダーが必要です ●命令系統の確保 トップから現場までの命令系統を確保するため、部門ごとに要となる人物を数人置きます。そして各々に現場での裁量権を与えておくことが必要です。 ●複数のマニュアルを作成しよう マニュアルは、対象別･場合別に複数作っておきましょう。 不安解消のため、マニュアルはシンプルでわかりやすく作成しておきましょう。 職場での災害時対応マニュアル 災害対策本部マニュアル 個人としてのマニュアル、特に休日･勤務途中･出張中の対応マニュアル 社員･来客者を安全に帰宅させる 勤務時間中、通勤時、夜間または休日など、災害の発生時間帯ごとに、従業員が「会社に残るのか、退社するのか、出社するのか」を決めておきましょう。 業務時間内に大地震が起きたときは、安全を重視して計画的に従業員を退社させるようにしましょう。一斉に退社させると、駅などが大混乱します。 災害時には、組織は組織の責任において交通情報等の収集を行い、災害の状況を見極めたうえで、帰宅できる従業員や顧客を順次帰宅させましょう。帰宅困難者については、事業所内で保護しましょう。 家族の安否情報の確認には、被災していない遠方の親戚を経由して伝言を頼んだり、NTTの「災害用伝言ダイアル」を利用しましょう。 安否確認には、NHKをはじめ報道機関が放送する災害情報や地域･地区の安否情報を活用しましょう。 防災訓練の実施 災害発生時に、従業員が混乱することなく最適な行動がとれるよう、実践的な防災訓練を日ごろから行うことが大切です。「従業員ひとりひとりが何をするべきか」役割を決めて、とるべき行動を体で覚えておくことが必要です。 防災訓練は、防災意識を高揚し、持続させるというメリットがあります。そのためにも、防災訓練は年に複数回実施しましょう。 デマ防止という点も含めて、情報を一元化する訓練も必要です。