経営委員会委員報酬支給基準

 

第１条　経営委員会委員（以下「委員」という。）の報酬の支給については、この基準の定めるところによる。

 

第２条　委員の報酬は、常勤、非常勤とも月額報酬および期末報酬とし、別表に定める額とする。
２　監査委員会委員となる非常勤の委員については、別表に定める額を月額報酬に加算して支給する。
３　別表の額は、年度ごとに経営委員会の議決により定める。

 

第３条　期末報酬は年２回、上期、下期に分けて支給することとし、その算定期間を次のように定める。
　　　　　上　期　　１２月１日から　５月３１日までの６か月
　　　　　下　期　　　６月１日から１１月３０日までの６か月

 

第４条　月額報酬は毎月２０日を支給日とし、期末報酬は上期は６月１０日、下期は１２月１０日を支給日とする。ただし、支給日が休日に当たるときは、その前日に支給する。

 

第５条　月の中途および第３条に定める算定期間の中途において、新たに委員に任命されたとき、または委員が退任したときの報酬は、次のとおりとする。
（１）　当該月の月額報酬は、日割をもって算出した額を支給する。
（２）　期末報酬は、第３条に定める算定期間のうち在任した月数を６で除した割合を乗じた額を支給する。
２　前項の報酬は、前条で規定する支給日にかかわらず支給することができる。

 

第６条　月の中途および第３条に定める算定期間の中途において、委員が異なる役職（常勤から非常勤または非常勤から常勤にかわる場合を含む）に就いたときの報酬は、次のとおりとする。
（１）　当該月の月額報酬は、いずれか高い方の額を支給する。
（２）　期末報酬は、異なる役職ごとの期末報酬にそれぞれの在籍した月数を６で除した割合を乗じた額の合計額を支給する。

 

第７条　この基準により計算した金額に１円未満の端数が生じたときは、これを切り上げるものとする。

 

附　則

１　この基準は、平成２０年４月１日から施行する。