横浜にあるコンサルティング会社。
“シゴトに集中できる！”画期的なシステムを導入した総務部の小谷伸太郎さんに案内してもらうと･･･

秘密は、天井の中の装置！
実は、この装置が出す特殊な音が、周囲の雑音を遮断する、
バリアーの役目を果たしていたのです。

愛知県瀬戸市にとある電器設備メーカー。
開発部で働く馬渡弘友希さんに自慢の設備を見せていただきました。

社食の2階へ行くと･･･なんと映画のセットのような「バー」が。
アメリカに出張した社長が、閉店した現地のバーをまるごと買い取り、社食に移設したんだとか！
昼食後、ここで1杯100円のコーヒーを飲んでリフレッシュ！

愛知県豊橋市の工業用品販売会社の営業マン中村良太さん。

夜の残業を乗り切る為の心強い制度が。それは「まかない制度」
調理は当番制で、社員自ら食材を買い出し、自炊してみんなで食べるというもの。

手作り夕食をみんなで食べれば、気分もリフレッシュ！残業も乗り切れます！

様々な会社のユニーク制度を取材した、
ITベンチャー社長の柳澤大輔さんが具体的に解説。

「失恋休暇」･･･失恋したら休める（最大3日）。
「バーゲン半休」･･･バーゲンの日、半日休んで買い物に行ける。
「サイコロ給」･･･サイコロを振り、出た目で給料が決まる。
「旅する支社」･･･行きたい場所に支社を作り、3か月ほど仕事をする。

都内のＩＴベンチャー・営業部で働く高野寛子さん、2歳の男の子の子育て中です。
会社には、ママ社員たちにとって嬉しい制度が･･･

「育児休業」6年までOK、「短時間勤務」期限は一切なし！
「在宅勤務」も月4回までOK。
ゲストの三船美佳さんも絶賛でした。

キーワードは「社員みんなで考えること」
考えるプロセスが大切。一部の人ではなく、社員みんなで考えることで、
結果的に会社の理解が進みます。
是非、みなさんも参考にしてくださいね！