シリーズ 主婦パワーを生かす①
“高スキル主婦”が中小企業を救う

景気回復で労働力不足に拍車がかかる中、今、中小企業が人材確保の鍵として期待しているのは「出産を機に退職したスキルの高い主婦」である。国は昨年度から「中小企業新戦力発掘プロジェクト」を開始し、全国各地で行われる登録会で、‘中小企業が求める人材’と‘主婦のスキル’をマッチング。１３００人以上の主婦の就職が決まり、即戦力として中小企業の新規事業の開拓や販路拡大を実現するケースも増えている。また、時間制約のある主婦が力を発揮できるよう、就業規則の抜本的見直しに取り組む企業も。中小企業の活性化の起爆剤と期待される、家庭に眠る‘高スキル主婦’。その可能性を見つめる。