派遣社員は製造業を変えるか

今年３月、労働者派遣法が改正され、製造業への人材派遣が解禁された。パートを集めるより手間や費用がかからないと導入した住宅設備メーカー、配置換えや直接指示ができると請負会社から切り替えたプレス加工会社など。短い製品サイクルで低コスト生産を強いられる企業の間で、派遣を活用する動きが広がっている。 一方、派遣会社には、当面の職が確保できる上、正社員同様の仕事を任されるとして派遣を積極的に選ぶ人が集まり始めている。しかし、派遣労働の拡大は７割にまで低下している製造業の正社員比率をさらに押し下げることになる。品質・生産性の維持や技能の継承が難しくなるという懸念も根強い。製造現場に広がる派遣労働の現状と課題をリポートする。