働くチャンスをどう増やす
～変わりはじめた障害者雇用の現場から～

障害者の雇用が、今、大きく変わり始めている。 社員の多くが障害者という中電ウイング社（特例子会社）。他社とのデザインコンペに打ち勝って大量のポスター印刷を受注するなど、年に６億円の売り上げを上げる。障害者を特別扱いせず、能力の発揮や競争を求めることで、雇用を増やしつつ企業として成果を挙げるところが現れ始めたのだ。 障害者の雇用を広げるためには何が必要なのか。企業や職場と障害者をつなぐため試みを始めた福祉センターや自動車部品メーカーなどの例を織り交ぜて、新しい障害者雇用のあり方を考える。